宁波市江北金阑领服饰有限公司
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宁波工作服的管理制度

 公司员工宁波工作服管理制度

    1.宁波工作服装的制作由管理部统筹招商承制,按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用,分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制,但必需将制作计划预算会管理部后办理。

    2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

    3.员工到职完成保证资料后即可领取宁波工作服(临时工及包工均不发服装)。

    4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

    5.宁波工作服数量

   夏服:男性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色西裤一条。
  
   女性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色短裙一条。

   冬宁波工作服:一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

   数量:男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。

   6.套量:宁波工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

    换季:每年以四月、十一月为换装时间。服装穿着规定:穿着宁波工作服即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可免穿着。为方便工作,宁波工作服可以着出厂外。

   使用年限:宁波工作服穿着及保管以一年为期,按领用之日起算。宁波工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还,如未缴还者,在其薪资内扣还。宁波工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。各部门未达该期营业目标不赚钱时,及全公司未达到营业总目标均不制发上项宁波工作服装(如经总经理核准者不在此限)。

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